O Sourcing Agent com IA da Nodi: encontre os melhores talentos antes que os seus concorrentes saibam que eles existem

Um recrutador abrindo cinco abas para montar o perfil de um único candidato não é uma estratégia de busca de candidatos: é um improviso para contornar ferramentas que não conversam entre si. O Sourcing Agent com IA da Nodi substitui o improviso: um briefing, lido uma vez, executado continuamente sobre um pool vivo de perfis.

O briefing é uma frase, não um formulário

Você descreve quem precisa do jeito que descreveria para um colega: senioridade, stack, localização, o que a pessoa já entregou. O agente lê essa frase, não um conjunto de menus suspensos, o que significa que ele consegue agir sobre as partes que um filtro descartaria: "já escalou um sistema de pagamentos", "aberto a mudar de cidade", "trabalhou em uma fintech Series B".

Ele continua trabalhando depois da primeira lista

Uma busca tradicional retorna uma lista e para. O agente da Nodi mantém o briefing ativo: à medida que novos perfis entram no pool ou os existentes são atualizados, ele reavalia a aderência e traz os matches sem que você precise rodar nada de novo. Quando um concorrente publica a vaga, muitas vezes a Nodi já entrou em contato.

Todo candidato que o agente traz vem ranqueado em relação ao briefing, com o raciocínio anexado, não uma nota de caixa-preta. Você pode afrouxar ou apertar a leitura em linguagem natural, do mesmo jeito que escreveu da primeira vez.