A Nodi mudou completamente nossa dinâmica ao nos permitir centralizar tudo em uma plataforma intuitiva e fácil de usar. Hoje, nosso dia a dia é muito mais organizado e muito menos estressante.JohanaTime de talentos · Spot2 · Traduzido do inglês
A Spot2 é uma startup proptech em rápido crescimento com sede no México. Como na maioria das startups em fase de crescimento, a velocidade de contratação importa, mas também importa não afogar o time em trabalho operacional enquanto escala. Johana, do time de talentos da Spot2, conta como chegaram lá.
O problema: crescendo rápido, gerenciando manualmente
Antes da Nodi, a Spot2 tocava seu processo seletivo do jeito que a maioria dos times em estágio inicial faz: juntando as partes. As informações dos candidatos ficavam espalhadas em mensagens do LinkedIn, planilhas e threads de e-mail. Nada era centralizado, o que deixava o processo lento e o time sem visibilidade real de onde os candidatos de fato estavam.
“Antes de implementar a Nodi, nosso principal desafio era a organização. As informações dos candidatos estavam espalhadas em e-mails, planilhas e mensagens, o que deixava o processo lento e nos deixava sem visibilidade clara.”
A virada: uma plataforma que não só organiza, ela trabalha
O que mudou a dinâmica da Spot2 não foi só ter um lugar para guardar os dados dos candidatos. Foi ter uma plataforma que fazia o trabalho ativamente: gerenciando o funil, mantendo tudo atualizado e dando ao time um sistema em que dava para colaborar de verdade.
O impacto: um funil que trabalha para você
O ATS da Nodi é totalmente nativo de IA, construído desde o início para times em crescimento. O sistema inteligente não fica parado esperando ser gerenciado: ele age e faz o trabalho por você, avaliando candidatos à medida que chegam, movendo-os pelo funil com base nas regras que você define e avisando no momento em que algo precisa da sua atenção.
Poder ver o status de cada candidato num relance, e confiar que o sistema já está avançando as coisas em segundo plano, se traduziu em um salto real de eficiência operacional para a Spot2: o tempo de contratação caiu, as tarefas manuais desapareceram e o time ficou visivelmente mais produtivo.
“Reduzimos significativamente nosso tempo de contratação e eliminamos tarefas manuais. Agora somos muito mais produtivos e podemos focar no que realmente importa.”
Com o apoio de um time que escuta
Além da plataforma, a Johana destacou o suporte por trás dela. O time da Nodi tem sido consistentemente ágil nas respostas, sempre aberto a feedback e buscando formas de continuar melhorando a experiência da Spot2.
Por que isso importa para outras startups em rápido crescimento
A maioria das startups em rápido crescimento começa gerenciando as contratações manualmente, porque parece bom o suficiente até o volume alcançar. O custo nem sempre aparece de imediato: ele surge como contratações mais lentas, perda de visibilidade e um time preso fazendo um trabalho que um sistema poderia fazer por ele.
"Recomendo a Nodi sem hesitar", disse Johana. "É uma ferramenta que otimiza o tempo, traz ordem ao processo, tira um enorme peso operacional dos nossos ombros e melhora a experiência do candidato."