Les falta agency: lo que buscan las startups y nadie te dice

En Nodi conectamos talento con startups. Lo hacemos todos los días: revisamos perfiles, hacemos entrevistas, entendemos qué necesita cada equipo y buscamos a la persona correcta para ese momento específico.

Y en ese proceso aprendemos cosas que ningún job board te va a enseñar.

Una de las más importantes la escuché hace un tiempo de un co-founder de una YC company. Llevábamos semanas enviándole candidatos para una posición de software engineer. Buenos perfiles, con experiencia sólida, referencias limpias. Y todos eran rechazados. Uno tras otro.