Blog
El Sourcing Agent con IA de Nodi: encuentra al mejor talento antes de que tu competencia sepa que existe
Un agente de IA que encuentra, clasifica y contacta candidatos de forma automática, sin que tu equipo pase horas en búsquedas manuales ni espere a que lleguen postulaciones.
3 min de lectura
El ATS de Nodi: cómo Nodi evalúa candidatos y los mueve por tu pipeline
Encuentra a las personas correctas, evalúalas como tú quieras y muévelas por tu proceso sin la carga de coordinación.
4 min de lectura
Las entrevistas con IA de Nodi: cada candidato evaluado. Resultados el mismo día.
Sin agendar. Sin idas y vueltas. Sin un reclutador aguantando 20 llamadas de primera ronda para encontrar las 3 que vale la pena avanzar. La IA se encarga de la Ronda 1 para que tu equipo solo aparezca en las conversaciones que importan.
4 min de lectura
Pipeline y automatizaciones de Nodi: tu proceso de selección se mueve solo
Cada candidato avanza. Cada acción ocurre. Nada espera a que un humano se acuerde: desde el momento en que un candidato se postula hasta el momento en que se firma la oferta.
4 min de lectura
Evaluaciones psicométricas: conoce cómo piensa un candidato antes de que entre a tu equipo
Las habilidades técnicas hacen que un candidato pase la entrevista. Cómo piensa, se comunica y trabaja es lo que determina si tiene éxito en tu equipo.
4 min de lectura
La guía de contratación en 30 días: de la vacante abierta a la oferta aceptada
Un marco semana a semana, con plantillas, para llevar un proceso de selección ajustado: brief del puesto, ficha de evaluación, banco de preguntas de entrevista y checklist de la oferta.
8 min de lectura
Nodi vs Ashby: por qué el reclutamiento nativo de IA le gana a una hoja de cálculo más inteligente
Para las empresas que contratan talento tecnológico, la pregunta no es solo qué ATS tiene mejores analíticas: es si tu herramienta de reclutamiento realmente recluta.
5 min de lecturaMira Nodi en acción
Déjanos mostrarte exactamente cómo funciona Nodi para tu situación de contratación.