Funciones de Nodi

Las entrevistas con IA de Nodi: cada candidato evaluado. Resultados el mismo día.

Cada candidato. Evaluado de forma consistente. Resultados el mismo día. Sin que tu equipo tenga que sentarse en una sola llamada de filtro.

4 min de lectura13 de julio de 2026

¿Qué son las entrevistas con IA de Nodi?

Las entrevistas con IA de Nodi realizan conversaciones de filtro estructuradas y específicas para el puesto con cada candidato, de forma automática. La IA hace las preguntas correctas, escucha las respuestas, las evalúa frente a tus criterios y entrega a tu equipo un resultado puntuado y transcrito.

Sin agendar. Sin idas y vueltas. Sin un reclutador aguantando 20 llamadas de primera ronda para encontrar las 3 que vale la pena hacer avanzar. La IA se encarga de la ronda para que tu equipo solo aparezca en las conversaciones que importan.

Cómo funciona

Configúralo una vez por puesto. Desde ahí, cada candidato recibe la misma experiencia y tu equipo obtiene datos consistentes y comparables.

Configuración de la entrevista específica para el puesto

Tú defines qué importa para el puesto: profundidad técnica, señales de cultura, estilo de comunicación, competencias específicas. Nodi construye la estructura de la entrevista alrededor de eso, no de una plantilla genérica.

El candidato completa la entrevista de forma asíncrona

Los candidatos reciben un enlace y completan la entrevista en su propio tiempo, sin necesidad de agendar. La IA conduce la conversación, hace preguntas de seguimiento según sus respuestas y mantiene la experiencia natural y estructurada.

La IA puntúa y transcribe todo

Cada respuesta se evalúa frente a tus criterios. La IA genera un puntaje por competencia, una transcripción completa y un resumen con los puntos destacados y las señales de alerta, todo entregado en tu panel de Nodi el mismo día.

Tu equipo revisa una lista corta ordenada

En lugar de aguantar llamadas de filtro, tu reclutador o hiring manager abre un panel con todos los candidatos ya puntuados y ordenados. Revisa a los que vale la pena hacer avanzar y se salta el resto.

Paso fluido a la siguiente ronda

Los candidatos que superan la ronda pasan automáticamente a la siguiente etapa: evaluación técnica, entrevista en vivo o lo que tu proceso requiera. Sin coordinación manual, sin candidatos perdidos, sin demoras.

Qué lo hace excepcional

Cada candidato tiene una oportunidad justaCon el filtro manual, los candidatos con nombres de empresas reconocibles reciben la mayor atención. Los demás reciben un vistazo de 30 segundos. La IA de Nodi entrevista a cada uno de los postulantes con la misma profundidad y los mismos criterios.

Evaluación consistente, siempreLos entrevistadores humanos tienen días buenos y días malos. La IA de Nodi aplica la misma rúbrica a cada candidato, cada vez. Los datos son comparables. Las decisiones son defendibles.

El tiempo de tu equipo senior va a la Ronda 2El tiempo de un ingeniero senior es caro. Gastarlo en 20 llamadas de primera ronda para encontrar 3 personas con las que valga la pena hablar sale costoso. La IA de Nodi le quita la Ronda 1 de encima por completo.

Sin la carga de agendarCoordinar horarios entre zonas horarias, enviar invitaciones, reprogramar cancelaciones: todo eso suma días. Las entrevistas asíncronas con IA lo eliminan por completo. Los candidatos las completan cuando les funciona. Los resultados están listos el mismo día.

Integradas en la plataforma, sin integraciones externasLas entrevistas con IA de Nodi no son una herramienta de terceros que conectas. Son parte de la plataforma, ligadas directamente a tu pipeline de búsqueda, tus evaluaciones y tu ATS. Todo vive en un solo lugar.

Funciones de un vistazo

Filtro totalmente automatizado, sin necesidad de agendar
Conjuntos de preguntas específicos para el puesto, construidos alrededor de tus criterios
Preguntas de seguimiento adaptativas según las respuestas del candidato
Puntuación por IA para cada competencia con rúbricas ponderadas
Transcripciones completas y resúmenes de puntos destacados entregados el mismo día
Lista corta de candidatos ordenada, lista para que tu equipo la revise
Formato asíncrono: los candidatos se entrevistan en su propio tiempo
Paso fluido a evaluaciones técnicas y entrevistas en vivo
Integradas con el ATS de Nodi, el agente de búsqueda y Slack

El impacto

El mismo díaresultados para cada candidato, automáticamente

Cerocarga de agendar para la Ronda 1

Consistenteevaluación para cada uno de los postulantes

Clientes como Globant, MoneyGram, Aldeamo, Finkargo y Correcto usan las entrevistas con IA de Nodi para filtrar candidatos técnicos a escala, sin hacer crecer sus equipos de reclutamiento para lograrlo.