Le système de recrutement natif de l'IA
Nodi rend votre équipe de recrutement imbattable dans la course aux meilleurs talents.
Ce que vous obtenez avec Nodi
Publiez des offres d'emploi, gérez vos pipelines de candidats et pilotez tout votre processus de recrutement depuis un seul endroit. Planifiez des entretiens, gardez vos notes organisées, automatisez les tâches répétitives et offrez aux candidats une page carrière à l'image de votre marque.
Remplace les tableurs éparpillés, les outils déconnectés et le suivi manuel du pipeline.
Nous déployons des agents IA sur LinkedIn, GitHub et des réseaux externes, ainsi que sur notre réseau interne de candidats, pour trouver et contacter les candidats qui correspondent aux besoins de votre entreprise.
Remplace l'examen manuel des CV, la prospection et la présélection répétitive des candidats.
Des agents d'entretien IA mènent les premières présélections vidéo et audio avec chaque candidat, posent les bonnes questions et évaluent les réponses de façon cohérente avant qu'ils n'arrivent jusqu'à votre équipe.
Remplace les entretiens de première étape et la planification qui les accompagne.
Créez des évaluations techniques ou psychométriques pour mesurer à quel point chaque candidat correspond au poste, au-delà de ce qu'un CV ou un entretien peuvent montrer.
Remplace les suppositions par des données objectives et comparables sur les candidats.
Tous les candidats que vous avez déjà sourcés, interviewés ou recrutés vivent dans une seule base de données consultable. Segmentez les anciens candidats, suivez l'historique de la relation et réengagez les bonnes personnes dès qu'un nouveau poste s'ouvre.
Remplace les pipelines froids et l'historique de candidats perdu par un vivier de talents qui vous appartient vraiment.
Un copilote présent sur toute la plateforme, qui vous permet d'agir et d'interroger vos données en langage naturel. Faites avancer un candidat, consultez les tendances de recrutement ou mettez à jour une offre d'emploi, le tout sans quitter la conversation.
Remplace la navigation dans les menus : il suffit de dire à Nodi ce dont vous avez besoin.
Pourquoi les entreprises en pleine croissance passent au recrutement par IA
La note et l'explication sont extrêmement bonnes. Les candidats avec une note élevée réussissent aussi bien les entretiens. Cela nous donne énormément confiance en Nodi.
Pourquoi choisir Nodi
Nodi n'a pas été conçu comme un système ancien auquel on aurait ajouté de l'IA après coup. Il a été pensé dès le premier jour autour de ce que l'IA rend possible, si bien que l'intelligence est partout : non pas comme un ajout, mais comme le mode de fonctionnement de toute la plateforme.
De la première recherche jusqu'à l'embauche finale, Nodi couvre l'ensemble de la chaîne dans un seul système connecté. Aucune donnée ne se perd entre les outils, et vous gardez des coûts maîtrisés tout en trouvant les meilleurs talents.
Nodi apprend de chaque interaction, décision et préférence que vous exprimez. Plus vous l'utilisez, plus il devient précis pour recommander les bons candidats et mener les bonnes évaluations pour vous.
Nodi fonctionne là où votre équipe travaille déjà
Une plateforme.
Zéro compromis.
La seule plateforme de recrutement par IA de bout en bout conçue pour les équipes en forte croissance. Sourcez, évaluez, interviewez et recrutez, le tout au même endroit.
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