Lassés des offres fantômes, nous avons construit Nodi AI : un outil gratuit pour trouver un vrai emploi

Cela vous est sûrement déjà arrivé. Vous trouvez une offre qui semble parfaite : elle indique une fourchette de salaire, décrit l'équipe, liste les prérequis, inclut un joli paragraphe sur la culture de l'entreprise. Elle correspond à votre profil. Vous postulez avec enthousiasme. Vous voyez qu'il y a déjà plus de cent personnes dans la file. Et puis… le silence. Les jours passent, les semaines, et aucune réponse n'arrive jamais.

Vous ne faites rien de mal. Il est très probable que vous ayez postulé à un emploi fantôme : une offre que l'entreprise a publiée sans aucune intention réelle de recruter.

Le problème : chercher un emploi sur un marché plein de fausses promesses

Les emplois fantômes ne sont ni une théorie ni une exception. C'est un phénomène documenté et croissant. Une analyse de la plateforme Greenhouse, relayée par The Wall Street Journal, a révélé que jusqu'à 22 % des offres publiées en ligne en 2024 pourraient être des « emplois fantômes » : autrement dit, une offre sur cinq ne reposait sur aucune intention réelle de recruter. Et près de 70 % des entreprises qui utilisent ce logiciel en ont publié au moins une au cours de l'année.

Le plus décourageant, c'est ce qui se passe ensuite. Selon des enquêtes menées auprès de responsables du recrutement, environ 40 % des entreprises admettent avoir publié de fausses offres, et jusqu'à 85 % d'entre elles vont jusqu'à faire passer des entretiens à des candidats pour des postes qu'elles n'ont jamais eu l'intention de pourvoir. Des personnes réelles, avec de vrais espoirs, qui investissent des heures à préparer des entretiens pour des emplois qui n'existent pas.

Pourquoi le font-elles ? Les raisons sont froides : collectionner des CV « au cas où », projeter une image de croissance auprès des investisseurs, comparer le salaire que les gens sont prêts à accepter, ou même simuler du mouvement pour motiver leurs propres employés. Dans aucune de ces raisons, le candidat ne compte.

Le résultat est un marché du travail où déposer son CV sur un portail et attendre est devenu un exercice de frustration. Vous envoyez des dizaines de candidatures dans un trou noir. Et peu à peu, vous perdez confiance.

Le déclic : écouter les personnes qui cherchent un emploi

Chez Nodi, nous connaissons cette douleur de près, parce que nous l'entendons tous les jours de la part des personnes de notre communauté. Pas à travers une statistique, mais à travers des messages concrets : « j'ai postulé à vingt offres et personne n'a répondu », « je ne sais pas quelles offres sont réelles », « j'ai l'impression de parler dans le vide ».

C'est là que nous avons décidé qu'il ne suffisait pas de se plaindre du problème. Il fallait construire une alternative.

Et nous n'avons pas voulu le faire seuls, enfermés dans un bureau à imaginer ce dont les gens ont besoin. Nous l'avons construit main dans la main avec notre communauté, avec un feedback constant : en montrant des prototypes, en écoutant ce qui frustrait, ce qui manquait, ce qui fonctionnait. Chaque itération est née de conversations réelles avec des personnes qui cherchent un emploi aujourd'hui. Elles en ont été, en pratique, les coauteurs.

La solution : Nodi AI, votre moteur de recherche d'emploi doté d'intelligence artificielle

C'est ainsi qu'est né Nodi AI : un outil gratuit qui change complètement la façon de chercher un emploi.

Au lieu de remplir des filtres rigides et de naviguer parmi des centaines d'annonces douteuses, vous lui dites simplement ce que vous cherchez, avec vos propres mots. Par exemple :

• « Frontend à distance dans une startup technologique »
• « Product manager avec de l'expérience en fintech »
• « Backend senior Python en LATAM »
• « Designer UX dans une entreprise remote-first »

À partir de là, Nodi AI vous pose les bonnes questions, comme le ferait un bon recruteur qui veut vraiment vous comprendre, pour affiner ce dont vous avez besoin et vous mettre en relation avec des opportunités qui correspondent à votre profil, vos compétences et vos conditions. Sans poudre aux yeux, sans offres éternelles qui ne sont jamais pourvues, sans parler dans le vide.

Pourquoi c'est différent

C'est gratuit. Nodi AI est un outil pour les candidats, sans frais. Chercher un emploi est déjà assez difficile pour ne pas avoir, en plus, à payer pour cela.

Vous conversez, vous ne remplissez pas de formulaires. Vous lui parlez en langage naturel et l'IA se charge de traduire cela en une recherche précise.

Il est conçu pour vous mettre en relation avec de vraies opportunités, et non pour gonfler une base de données avec votre CV.

C'est la communauté qui l'a construit. Ce n'est pas un produit imposé d'en haut : il est né et continue d'évoluer grâce au feedback des personnes qui l'utilisent.

Nous pensons que la technologie dans le recrutement peut être utilisée de deux manières opposées : pour presser le candidat ou pour le servir. Nodi AI naît de la seconde. Et si vous voulez repérer les offres qui ne valent pas votre temps avant de postuler, nous avons aussi écrit un guide sur comment savoir si une offre d'emploi est fausse.

Essayez-le dès aujourd'hui

Chercher un emploi ne devrait pas ressembler à crier dans une pièce vide. Si vous êtes dans cette recherche, ou si vous connaissez quelqu'un qui l'est, donnez une chance à une autre façon de le faire.

Commencez gratuitement sur nodi.global/candidates/agent

Ce n'est que le début, et comme tout chez Nodi, il continuera de grandir avec vous. Si vous l'utilisez, dites-nous ce que vous en avez pensé : votre feedback est ce qui construit la prochaine version.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que Nodi AI ? C'est un moteur de recherche d'emploi doté d'intelligence artificielle, gratuit, où vous décrivez le travail que vous cherchez avec vos propres mots (rôle, technologies, localisation) et l'IA vous pose les bonnes questions pour vous mettre en relation avec de vraies opportunités qui correspondent à votre profil.

Nodi AI est-il payant pour les candidats ? Non. C'est un outil gratuit pour ceux qui cherchent un emploi.

En quoi diffère-t-il d'un portail d'emploi traditionnel ? Au lieu de naviguer parmi des centaines d'annonces (dont beaucoup sont des emplois fantômes) et de remplir des filtres rigides, avec Nodi AI vous conversez en langage naturel et l'IA affine la recherche avec vous, en vous orientant vers de vraies opportunités.

Que sont les emplois fantômes ? Ce sont des offres que les entreprises publient sans intention réelle de recruter, pour collecter des CV, simuler une croissance ou comparer des salaires. On estime que jusqu'à une offre en ligne sur cinq pourrait entrer dans cette catégorie.

Comment commencer à utiliser Nodi AI ? Rendez-vous sur nodi.global/candidates/agent, écrivez le type de travail que vous cherchez et laissez l'outil vous poser les bonnes questions. C'est gratuit et vous n'avez rien d'autre à faire que décrire ce que vous voulez.

Nodi AI a été construit avec notre communauté, dans le but que trouver un emploi redevienne un processus humain, transparent et réel.