Fonctionnalités Nodi

Pipeline et automatisations Nodi : votre processus de recrutement tourne tout seul

Votre pipeline de recrutement tourne tout seul. Chaque candidat avance. Chaque action se produit. Rien n'attend qu'un humain s'en souvienne.

4 min de lecture13 juillet 2026

Que sont le pipeline et les automatisations de Nodi ?

Le pipeline et les automatisations de Nodi forment le moteur qui fait avancer automatiquement l'ensemble de votre processus de recrutement. Du moment où un candidat postule jusqu'à la signature de l'offre, chaque étape est suivie, déclenchée et prise en charge sans que votre équipe ait à la gérer manuellement.

Ce n'est pas seulement un ATS qui vous montre où en sont les candidats. C'est un système qui les fait activement avancer : il envoie les évaluations, déclenche les relances, prévient les bonnes personnes au bon moment et fait remonter les bonnes données quand une décision doit être prise.

Comment ça marche

Chaque action de votre pipeline de recrutement peut être automatisée. Vous définissez les règles une fois, Nodi se charge de l'exécution à partir de là, pour chaque candidat, chaque poste, à chaque fois.

Pipeline visuel : une visibilité complète en un coup d'œil

Chaque candidat, chaque poste, chaque étape : tout est visible dans un seul tableau de bord clair. Vous voyez exactement où en est chaque personne, ce qui est en attente et ce qui vient ensuite. Pas besoin de fouiller dans des fils d'e-mails ou des tableurs.

Automatisations par déclencheurs

Configurez des règles qui se déclenchent automatiquement selon les actions des candidats ou les changements d'étape. Le candidat franchit l'entretien IA ? L'évaluation part immédiatement. Il reste silencieux pendant 48 heures ? Une relance est envoyée via WhatsApp. Une offre ignorée depuis 4 jours ? Votre équipe est alertée.

Intégration Slack : les mises à jour là où votre équipe travaille déjà

Les mises à jour du pipeline arrivent directement dans Slack. Nouveau candidat classé. Évaluation terminée. Offre acceptée. Votre équipe reste informée sans se connecter à une autre plateforme.

Serveur MCP : se connecte à vos outils existants

Le serveur MCP de Nodi s'intègre aux outils que votre équipe utilise déjà. Vos données de recrutement se connectent à vos opérations au sens large : pas de copier-coller, pas de silos.

Ce qui est automatisé

Quand ceci se produit…	Nodi fait ceci automatiquement
Un candidat postule	Évaluation IA déclenchée instantanément : noté et classé en quelques heures
Un candidat franchit le tour 1	Évaluation envoyée automatiquement, sans étape manuelle
Évaluation terminée	Résultats notés, classement du candidat mis à jour, équipe prévenue dans Slack
Un candidat reste silencieux 48 h	Message de relance envoyé automatiquement pour le réengager

Ce qui les rend exceptionnels

Rien ne passe entre les mailles du filetLa raison la plus fréquente pour laquelle on perd de bons candidats n'est pas un mauvais processus : c'est une relance oubliée. Les automatisations de Nodi comblent chacune de ces failles. Chaque candidat est contacté à chaque étape, automatiquement.

Votre équipe se concentre sur les décisions, pas sur l'administratifPlanification, relances, mises à jour de statut, changements d'étape : rien de tout cela n'exige un jugement humain. Nodi retire tout cela à votre équipe, pour que les heures aillent aux conversations avec les candidats qui valent la peine d'être recrutés.

Les candidats restent engagés tout au long du processusUn candidat qui n'a pas de vos nouvelles pendant cinq jours suppose que la réponse est non. La communication automatisée de Nodi garde les candidats informés et engagés à chaque étape : l'expérience semble personnelle même quand elle est automatisée.

Une visibilité totale sans micromanagementLes responsables du recrutement voient exactement où en est chaque candidat sans demander de mise à jour au recruteur. Le pipeline est en direct, à jour et visible par tous ceux qui en ont besoin.

Une seule plateforme, pas cinqLa plupart des stacks de recrutement sont un patchwork d'outils et de tableurs pour tout relier. Le pipeline de Nodi est la source unique de vérité : sourcing, évaluation, entretiens, tests et communication, tout au même endroit.

Les fonctionnalités en un coup d'œil

Tableau de bord de pipeline visuel : chaque candidat, chaque poste, chaque étape
Automatisations par déclencheurs : des règles configurables qui se lancent sur n'importe quel événement du pipeline
Intégration Slack : les mises à jour du pipeline livrées là où votre équipe travaille
Serveur MCP : connecte Nodi à vos outils et flux de travail existants
Déclenchement automatique des évaluations et des entretiens à la bonne étape
Automatisations de réengagement pour les candidats du pipeline devenus inactifs
Piste d'audit complète : chaque action consignée, chaque décision traçable
Visibilité en temps réel pour les responsables du recrutement et les chefs d'équipe

Zérorelance oubliée

1 plateformeau lieu de cinq assemblées tant bien que mal

Toujours actifun pipeline qui fait avancer les candidats automatiquement

Des clients comme Globant, MoneyGram, Aldeamo, Finkargo et Correcto font tourner l'ensemble de leur opération de recrutement dans le pipeline de Nodi (sourcing, évaluation, entretiens et clôture) sans la prolifération d'outils ni la charge administrative qu'implique l'assemblage de plusieurs plateformes.